Responsabilul cu selectia si recrutarea personalului este specializat si instruit corespunzator, ceea ce garanteaza selectia si recrutarea numai a personalului care a fost verificat si validat conform standardelor ocupationale:
- personal fara antecedente penale; –
- personal atestat profesional potrivit Legii nr.333/2003; –
- apti medical si psihologic; –
- evaluare din punct de vedere al aptitudinilor fizice.
- In ceea ce priveste politica de recrutare, societatea noastra pune accent si pe anumiti factori sociali cum ar fi: angajarea de tineri, dar si a persoanelor in varsta (reconversie profesionala); politica unei balante intre sexe; politica de integrare a grupurilor dezavantajate